<div data-empty="false">حققت بلدية الفجيرة في شهر أكتوبر الجاري، إنجازات مهمة، أثمرت عن فوزها بعدد من الجوائز المحلية والعالمية المرموقة، حيث تم تكريم بلدية الفجيرة بـ 13 جائزة ووساماً، بفضل مشاريعها المبتكرة، والمبادرات المجتمعية التي تسعى لتعزيز جودة الحياة في الإمارة.</div><div data-empty="false">وتصدرت بلدية الفجيرة قائمة الفائزين في جائزة الفجيرة للأداء الحكومي المتميز، لتحرز 11 جائزة ووسام تميز.</div><div data-empty="false">وحققت البلدية إنجازاً عالمياً جديداً، يضاف إلى مسيرتها الحافلة بالتميز والتنمية المستدامة، بتحقيق أهداف الإمارة في التحول نحو المدن الخضراء والمستدامة.</div>وذلك بفوزها بجائزة ستيفي الفضية العالمية عن مشروعها المبتكر، وهو «مشروع إنارة طرق الفجيرة»، وذلك ضمن فئة «منظمة العام للجهات غير الربحية أو الحكومية»، في الجوائز الدولية للأعمال لعام 2025.<div data-empty="false">كما تم تكريم بلدية الفجيرة من الجهات الفائزة في برنامج المتسوق السري لحكومة الفجيرة في الدورة السابعة.</div><div data-empty="false">وأكد المهندس محمد سيف الأفخم مدير عام بلدية الفجيرة، أن هذا الإنجاز يُبرز التزام بلدية الفجيرة بتطوير الأداء الحكومي، ويعكس الروح الجماعية لفريق العمل.</div>

بلدية الفجيرة تتألق في أكتوبر بجوائز محلية وعالمية

نالت «دبي الرقمية» نصيباً وافراً من جوائز ستيفي العالمية للأعمال في دورتها السنوية للعام الحالي 2025، محققة إنجازاً جديداً يسجل باسم دبي، حيث فازت بسبع جوائز مرموقة في مجالات التمكين المؤسسي، في إنجاز يعكس تميزها وريادتها في مختلف مجالات العمل المؤسسي.وحصدت دبي الرقمية الجائزة الذهبية في فئة الإنجاز في الموارد البشرية عن منظومة إدارة المواهب في هيئة دبي الرقمية. وفي المجال نفسه، نالت الجائزة الفضية أيضاً عن مبادرة رواد الرقمنة باعتبارها أحد البرامج الوطنية الرائدة في بناء القدرات والمواهب الوطنية.وفي مجال خدمة المتعاملين، فازت دبي الرقمية بالجائزة الفضية عن فئة الإنجاز في رضا المتعاملين بعد تحقيقها نحو 98% في رضا المتعاملين عبر أكثر من 320 خدمة، الأمر الذي أدى إلى رفع معايير الرضا المعتادة لدى متعاملي الحكومة. كما حازت الموظفة ريم الفلاسي، مشرفة مركز الاتصال في الهيئة، الجائزة الفضية عن فئة تنفيذي العام في خدمة المتعاملين.وفي فئة التسويق والاتصال، حققت دبي الرقمية ثلاث جوائز برونزية، إذ فازت مبادرة «خلك واعي» في فئة المبادرة الأكثر ابتكاراً في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي، تقديراً لما تمثله المبادرة من انتشار ونجاح واسع وما تتضمنه من أساليب ابتكارية وكفاءة توعوية عالية، كما فازت إدارة التسويق والاتصال في الهيئة بفئة أفضل إدارة تسويق لعام 2025، وعلى مستوى كفاءة الاتصال الداخلي في الهيئة، حصدت الهيئة جائزة فئة أفضل حملة اتصال داخلي ضمن فئة (المؤسسات 100 موظف وأكثر).وقال طارق الجناحي، المدير التنفيذي لقطاع التمكين المؤسسي في دبي الرقمية: «الفوز بسبع من جوائز ستيفي العالمية للأعمال ليس إلا تأكيداً لقناعتنا بأن فريق دبي الرقمية يمثل تجسيداً لمعاني التميز والريادة والابتكار.أهنئ جميع الزملاء في الهيئة، وأدعوهم للمزيد من العمل والانفتاح على الأفكار والأساليب الجديدة في تحقيق النتائج.وقد تعلمنا من قيادتنا الرشيدة أن الابتكار ليس ترفاً وهو ليس خياراً نلجأ إليه من أجل الفوز، إنما هو أسلوب حياة وعمل، وضرورة لا غنى عنها من أجل الحفاظ على موقع الريادة الذي تمتاز به دبي بوصفها المدينة النموذج في عالم اليوم.ويأتي هذا الإنجاز ثمرة لجهد جماعي متكامل يعكس روح الفريق الواحد الذي نعمل من خلاله، ضمن بيئة مؤسسية قائمة على التفاعل والإبداع وأنه لا يعتبر تكريماً للهيئة فحسب، بل هو حافز لنا جميعاً كي نواصل مسيرة التطوير والارتقاء من خلال روح المبادرة والتفكير خارج الأطر المعتادة».وستستضيف العاصمة البرتغالية لشبونة حفل توزيع الجوائز، لتكريم الفائزين من أنحاء العالم، الجمعة 10 أكتوبر. وجوائز ستيفي العالمية للأعمال التي تأسست عام 2002، تعد من أبرز الجوائز الدولية في مجال الأعمال.

«دبي الرقمية» تحصد 7 من جوائز ستيفي العالمية للأعمال 2025

<div data-empty="false"> فازت دبي الرقمية بـ (7) جوائز في الدورة السنوية لجوائز ستيفي العالمية للأعمال 2025 ما يعكس ريادتها في مجالات التمكين المؤسسي والابتكار وتحسين الأداء المؤسسي على المستويين المحلي والدولي.</div><div data-empty="false">فقد حصلت الهيئة في مجال الموارد البشرية على الجائزة الذهبية عن منظومة إدارة المواهب والجائزة الفضية عن مبادرة رواد الرقمنة التي تعد من البرامج الوطنية الرائدة في بناء القدرات والمواهب الوطنية .</div><div data-empty="false">وفي مجال خدمة المتعاملين نالت (دبي الرقمية) الجائزة الفضية عن فئة الإنجاز في رضا المتعاملين بعد تحقيقها نحو 98 بالمائة في رضا المتعاملين عبر أكثر من 320 خدمة في حين حصلت الموظفة ريم الفلاسي على الجائزة الفضية عن فئة تنفيذي العام في خدمة المتعاملين.</div><div data-empty="false">وفي فئة التسويق والاتصال نالت الهيئة 3 جوائز برونزية بعدما فازت مبادرة "خلك واعي" بفئة المبادرة الأكثر ابتكاراً في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي ونالت إدارة التسويق والاتصال لقب أفضل إدارة تسويق لعام 2025 إضافة إلى جائزة أفضل حملة اتصال داخلي ضمن فئة المؤسسات التي تضم 100 موظف وأكثر. </div><div data-empty="false">وأكد سعادة طارق يوسف الجناحي المدير التنفيذي لقطاع التمكين المؤسسي في دبي الرقمية أن هذا الفوز يعكس ثقافة الابتكار والعمل بروح الفريق التي رسختها القيادة الرشيدة ، مشيراً إلى أن الابتكار أصبح أسلوب حياة وضرورة للحفاظ على موقع الريادة الذي تمتاز به دبي بوصفها المدينة النموذج في عالم اليوم.</div>

دبي الرقمية تحصد (7) من "جوائز ستيفي العالمية للأعمال "

حصدت بلدية منطقة الظفرة، 13 جائزة مرموقة ضمن جوائز ستيفي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تقديراً لجهودها في تحسين جودة الحياة، والارتقاء بمستوى الخدمات، وتعزيز الاستدامة، والابتكار في العمليات التشغيلية.وذلك في إنجاز جديد يعكس التزامها بالتميز والريادة في تقديم الخدمات. ويؤكد هذا الفوز رؤية القيادة الرشيدة في جعل منطقة الظفرة نموذجاً يحتذى به في التنمية والازدهار، من خلال تبني أحدث الممارسات العالمية في مختلف القطاعات.وعكست هذه الجوائز التزام البلدية الراسخ بالتميز والابتكار في جميع جوانب عملها، حيث اعتمدت على مفاهيم واستراتيجيات وتقنيات مبتكرة في إدارة الموارد البشرية، عززت بيئة العمل وساهمت في رفع مستوى إسعاد الموظفين وتحقيق الإنتاجية العالية، وهو ما تُوج بحصولها على سبع جوائز في هذا المجال.وفاز مشروع اللوحات الذكية التفاعلية بجائزة الابتكار في إدارة التقنية والتخطيط والتنفيذ، حيث يهدف إلى متابعة وتحليل بيانات المتعاملين والحالات الواردة من شكاوى واستفسارات وطلبات واحتياجات، لضمان سرعة الاستجابة وتقديم أفضل الخدمات، وتعد هذه التقنية خطوة متقدمة نحو التحول الرقمي وتعزيز تجربة المتعاملين.

13 جائزة لبلدية منطقة الظفرة

شهدت إمارة رأس الخيمة حفل تكريم الفائزين بجوائز ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لسنة 2025، في دورتها السادسة الذي أقيم بفندق والدورف أستوريا حيث ترشح للجائزة 1100 مرشح فاز منهم 162 فائزاً حصدوا 393 جائزة ذهبية وفضية وبرونزية.واستحوذت الإمارات على نصيب الأسد من الجوائز فحصدت 66 مؤسسة حكومية وخاصة 157 جائزة، تليها السعودية بـ33 فائزاً و86 جائزة.وأعلن في الحفل فتح باب الترشيحات لجائزة 2026 وذلك في نوفمبر 2025، ويمكن التسجيل عبر الموقع الإلكتروني للجائزة لتلقي دليل الترشيح.وهنأ محمد النعيمي رئيس غرفة تجارة رأس الخيمة الفائزين بالجائزة متمنياً لهم تحقيق المزيد من الإنجازات والابتكار، معرباً عن سعادته بحضور هذا الكم الكبير من النخبة المبدعين والمبتكرين على أرض الإمارات، وفي رحاب إمارة رأس الخيمة، التي ترحب دوماً بضيوف الإمارات بمختلف ألوانهم ومشاربهم .وضمت قائمة الفائزين الهيئة العامة للطيران المدني، وجمارك أبوظبي، وصندوق أبوظبي للتنمية، ودائرة تنمية السياحية بعجمان، وهيئة الطرق والمواصلات بدبي، وهيئة دبي للثقافة والفنون، ونادي الشارقة لرياضات الدفاع عن النفس، وخدمات الخليج البحرية، وبنك أبوظبي الأول، وداماك العقارية، ومجلس أبوظبي للجودة والمطابقة، والهيئة الاتحادية للضرائب، ومتحف 1185، وكليات التقنية العليا برأس الخيمة، والإمارات للرعاية الصحية، ومسبار للاتصالات، وكليات التقنية العليا بالشارقة، ووزارة الاستثمار في الإمارات، وأدنوك للخدمات اللوجستية، وبلدية دبي، ودبي الإنسانية، ودي اتش العالمية، والبنك التجاري الدولي، والنيابة العامة بدبي.

الإمارات تستحوذ على 157 من جوائز ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2025

حصلت " دبي الرقمية ” على شهادة التميز في إدارة الأفكار والابتكار - المستوى الذهبي، من مؤسسة IdeasUK البريطانية المختصة في تقييم قدرة المؤسسات على إدارة الأفكار وترسيخ ثقافة الابتكار على مستوى العالم.جاءت هذه الخطوة تقديرا لجهود دبي الرقمية في تعزيز ثقافة الابتكار وتطبيق مفاهيمه في تطوير عملياتها وخدماتها، وتحقيق المستهدفات الاستراتيجية التي تتواءم مع متطلبات المستقبل.جاء ذلك بناء على تقييم شامل أجرته المؤسسة اشتمل على مقارنة نهج دبي الرقمية في مجال الابتكار مع أفضل الممارسات العالمية، فضلا عن تقييم نقاط القوة والنجاحات والإنجازات التي حققتها دبي في مجال الابتكار. وأخذ التقييم في الاعتبار آلية دبي الرقمية في الاستفادة من التجارب ورسم الخطط والبرامج التطويرية، لبلوغ المستهدفات، وفي مقدمتها ترسيخ مكانة دبي نموذجا لمدن المستقبل.وقالت الدكتور مريم المحرزي مستشار التميز و الريادة المؤسسية في دبي الرقمية إن الحصول على هذا الإنجاز يعكس جهود دبي الرقمية في تبني أنظمة الابداع والابتكاروتشجيع توليد الأفكار لتطوير منتجات ومشاريع تساهم في تحقيق رؤيتها في رقمنة الحياة في دبي من خلال قيادة ملف التحول الرقمي في الامارة.يأتي هذا الانجاز إضافة لسجل الهيئة الحافل بالإنجازات في مجال الابتكار مثل جوائز ستيفي، قمة الذكاء العالمي، جائزة الإمارات للذكاء الاصطناعي.

"دبي الرقمية" تحصل على شهادة التميز في إدارة الأفكار و الابتكار

يعتبر الفقيد عارف عبيد المهيري أحد رجالات دبي المخلصين، الذين أسهموا في نهضة الإمارة، وتعزيز مسيرتها التنموية الشاملة، بعد رحلة طويلة حافلة بالعطاء والعمل الدؤوب، حيث قضى 40 عاماً في العمل الإحصائي بكافة مجالاته الميدانية والإدارية والفنية، وفي جميع القطاعات «الديموغرافية والاجتماعية والاقتصادية»، وقاد تأسيس مركز دبي للإحصاء كأول مدير تنفيذي للمركز، وقاد عملية إعداد أول استراتيجية إحصائية لإمارة دبي، وبناء المنظومة الإحصائية لإمارة دبي، مثلما قاد المركز لتحقيق المركز الأول ببرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز «فئة تقدير التميز» في أول مشاركة للمركز 2009.
كما أسهم الفقيد في قيادة كل من: فرق العمل في «دبي للإحصاء» لحصد 75 جائزة عالمية ومحلية وإقليمية مرموقة «2009 – 2019»، والحصول على المركز الأول ببرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز– فئة أفضل نتيجة سعادة الموظفين لـ 9 سنوات، وعملية تقديم الدعم الإحصائي لإعداد وتنفيذ خطط دبي الاستراتيجية، وعملية ابتكار وإنشاء منظومة الإحصاء الذكي لإمارة دبي، وإطلاق مبادرات إحصائية تعتمد على الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات، وقيادة مركز دبي للإحصاء ليكون الأول عالمياً في الحصول على العديد من الاعتمادات الدولية في مجال إدارة الابتكار والجودة والبيئة والصحة والسلامة المهنية واستمرارية الأعمال وأمن المعلومات.
وأدار الفقيد مشاريع التعداد العام للسكان والمساكن والمنشآت 1993، 2000، 2005، بإمارة دبي، وأشرف على تنفيذ العديد من المسوح الديموغرافية والاجتماعية والاقتصادية، وتأهيل وتمكين العديد من القيادات الإحصائية والإدارية الإماراتية الشابة، وتمكينهم من تولي مناصب قيادية وإدارية.
خبرات عملية
أما الخبرات العملية للفقيد فكثيرة ومتنوعة، فقد شغل كلاً من: المدير التنفيذي لمركز دبي للإحصاء منذ «أكتوبر 2006»، وأدار مركز الإحصاء – بلدية دبي «ديسمبر 2001 – أكتوبر 2006»، وترأس مركز الإحصاء – بلدية دبي «1993 – 2001»، وشعبة جمع البيانات الإحصائية – بلدية دبي «1987 – 1993»، علاوة على أنه كان أخصائياً في مركز الإحصاء بلدية دبي «1985 – 1987».
وللفقيد المهيري العديد من العضويات نذكر منها، عضو مجلس إدارة أكاديمية شرطة دبي 2018، عضو اللجنة الفرعية للتركيبة السكانية لإمارة دبي - 2016، عضو اللجنة العليا لتنسيق العمل الإحصائي المشترك بالدولة– 2016، عضو مجلس إدارة المركز الوطني للإحصاء- 2010.
جوائز وشهادات
حاز الفقيد عارف المهيري العديد من الشهادات والجوائز، منها المدير التنفيذي لمركز دبي للإحصاء «برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز– فئة تقدير التميز 2009»، المدير التنفيذي لمركز دبي للإحصاء «برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز – فئة أفضل نتيجة سعادة الموظفين على مدى 6 سنوات 2011، 2012، 2013، 2014، 2015، 2017»، أفضل مدير تنفيذي في القطاع الحكومي والخدمات العامة على مستوى الشرق الأوسط لعام 2019 في جائزة الرؤساء التنفيذيين اليوم في الشرق الأوسط، أفضل مدير تنفيذي على مستوى العالم في القطاع الحكومي والخاص ومؤسسات النفع العام في جائزة ذكاء الأعمال – المملكة المتحدة – 2018، التنفيذي الاستثنائي في جوائز التميز في الأعمال العالمية من المملكة المتحدة 2018، أفضل مدير تنفيذي على مستوى العالم في المؤسسات الحكومية – غير الربحية المركز الأول – الجائزة الذهبية – جائزة ستيفي العالمية للأعمال الدولية 2016. 
كما أسهم الفقيد في حصد مركز دبي للإحصاء لــ 75 جائزة محلية وإقليمية وعالمية مرموقة «2009 – 2019»، وهو أيضاً أفضل قائد موارد بشرية على مستوى العالم- المركز الأول – الجائزة الذهبية – جائزة ستيفي العالمية جوائز أفضل جهة للعمل 2016، والموظف الإداري المتميز على مستوى قطاع الشؤون الإدارية والخدمات العامة ببلدية دبي 2002.

الإمارات

اخبار وتقارير

News

عارف المهيري.. 40 عاماً في العمل الإحصائي

يعتبر الفقيد عارف عبيد المهيري أحد رجالات دبي المخلصين، الذين أسهموا في نهضة الإمارة، وتعزيز مسيرتها التنموية الشاملة، بعد رحلة طويلة حافلة بالعطاء والعمل الدؤوب

اطّلع سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة رئيس مجلس إدارة هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية، على أهم مؤشرات الخطة الاستراتيجية للهيئة 2022 ــ 2025 وإنجازاتها، التي تستهدف تحفيز قطاع الزراعة والغذاء وزيادة إسهاماته في الناتج المحلي الإجمالي لإمارة أبوظبي، في إطار رؤية حكومة أبوظبي تجاه بناء اقتصاد متنوع وتمكين التنمية الزراعية المستدامة، إلى جانب تحقيق الريادة العالمية في الأمن الغذائي.
جاء ذلك خلال لقاء سموه وفداً من قيادات هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية في مكتب سموه بقصر الوطن في أبوظبي.وبلغت نسبة تحقيق المؤشرات الاستراتيجية 97.6 %، فيما بلغت نسبة إنجاز المشاريع الاستراتيجية 98.7 %، وشهدت الخطة إنجاز مشاريع استراتيجية عدة من بينها: تطوير خارطة طريق للجينوم الزراعي، وتطوير خطة التنمية الزراعية المستدامة، وإطلاق برنامج التقييم للمنشآت الغذائية (زادنا)، وتطوير منصة بيانات الزراعة والأمن الغذائي.
إضافة إلى مشروع الرقابة الجوية على المزارع، وإطلاق «برنامج شامل للحد من فقد وهدر الغذاء»، وتطبيق نموذج تفصيلي للدعم الذكي وتأسيس المركز المرجعي لأمراض الإبل والذي يعد الأول على مستوى العالم.وجرى خلال اللقاء استعراض نتائج المؤشرات التنافسية، حيث حققت إمارة أبوظبي 96 % في مؤشر السلامة الغذائية، ونسبة 48.8 % في مؤشر الاستدامة الزراعية خلال العام 2023. وبلغت قيمة مؤشر الفقد والهدر الغذائي الذي يقاس لأول مرة على مستوى إمارة أبوظبي 162 كيلوغراماً لكل شخص في الإمارة وفقاً لتقرير «الإيكونوميست».
إضافة إلى مؤشر الأمن الحيوي الأول من نوعه على مستوى العالم، والذي أطلق بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة للأغذية والزراعة (الفاو)، لقياس مستوى الأمن الحيوي في مجالات صحة النبات والحيوان وسلامة الغذاء والبيئة بشكل متكامل.
كما اطلع سموه على أبرز إنجازات الهيئة في القطاع الزراعي بشقيه الحيواني والنباتي خلال عام 2023، وبلغت نسبة مشاركة القطاع الزراعي في الناتج المحلي للإمارة 14.5 مليار درهم، ووصل إجمالي كمية الإنتاج الزراعي إلى 344.228 طناً.
فيما بلغت مساحة المزارع 827.325 دونماً، وعدد الأشجار الحرجية والفاكهة المزروعة 1.636.959 شجرة، وعدد المزارع الحاصلة على شهادة الممارسات الزراعية الجيدة (GAP) 1.530 مزرعة في حين انخفض استهلاك المياه في القطاع الزراعي إلى 1.89 مليار متر مكعب مقارنة بـ 2 مليار متر مكعب في عام 2019، وتؤكد هذه البيانات التقدم المطرد في أنشطة القطاع الزراعي عن الأعوام السابقة.
وتعد «منصة بيانات الزراعة والأمن الغذائي»، بوابة إلكترونية توفر معلومات دقيقة وشاملة حول مختلف جوانب القطاع الزراعي والغذائي في إمارة أبوظبي، بدءاً من الإنتاج الزراعي ووصولاً إلى التوزيع والاستهلاك.وتتيح المنصة إمكانية تحليل البيانات المحدثة وإعداد التقارير ما يسهم في تطوير نظام غذائي فاعل ومستدام قادر على مواجهة التحديات المستقبلية وتحقيق الأمن الغذائي.
على الجانب الآخر، حقق سوق الأعلاف المتاح لـ 40 ألف مربي ماشية على مستوى الدولة مبيعات بقيمة 1.72 مليار درهم منذ إطلاقه في شهر يونيو 2023، فيما بلغ إجمالي مبيعات مزادات منصة مزاد الثروة الحيوانية 15.5 مليون درهم عبر تنظيم 42 مزاداً للثروة الحيوانية منذ الإطلاق في نهاية عام 2022. وقدمت خدمات العلاج البيطري إلى حوالي 566.710 رؤوس ماشية، وتقديم 10 ملايين جرعة تحصينية للثروة الحيوانية خلال عام 2023.
وحصدت الهيئة 16 جائزة محلية وعالمية منذ 2019 من بينها جائزة مجتمع المعلومات العالمية، وجائزة جولدن بريدج العالمية، وجائزة أي سي إم جي، وجائزة أجري نكست، وجائزة ستيفي العالمية، وجائزة الحكومة الرقمية.وتمثل الخطة الاستراتيجية خارطة طريق للمستقبل من أجل إرساء نظم غذائية مستدامة ومعالجة التحديات التي يواجهها القطاع، وزيادة معدل الاستدامة الزراعية إلى جانب خفض استخدام المياه الجوفية المستخدمة في الزراعة.
وتقوم الاستراتيجية على الشراكة الفاعلة مع المؤسسات العاملة في مجال الزراعة وإنتاج الغذاء، وترسيخ الاعتماد على التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، وبناء قدرات القطاع استناداً إلى مبادئ البحث والتطوير والحوكمة والتميز في تقديم الخدمة.
وتتسم الخطة الاستراتيجية بالتنوع والتكامل لضمان تعزيز الأمن الغذائي اعتماداً على المرونة والمهنية والكفاءة لتمكين التنمية الزراعية المستدامة وتحديث أنظمة الزراعة وتحسين إنتاجية المزارع، وتشجيع المزارعين ومربي الثروة الحيوانية على تبني تطبيق أفضل الممارسات المتوافقة مع مبادئ الاستدامة الزراعية.

منصور بن زايد يطّلع على مؤشرات الخطة الاستراتيجية لهيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية 2022 ـ 2025

اطّلع سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة رئيس مجلس إدارة هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية.

حققت قرية الإمارات العالمية للقدرة بالوثبة، نقلات نوعية في توظيف الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة، في تنظيم وإدارة سباقات القدرة، وتطويرها، وفقاً لأفضل الممارسات والمعايير التي تعزز مكانتها الرائدة على مستوى المنطقة والعالم.
وأكد مسلم العامري مدير عام قرية الإمارات العالمية للقدرة بالوثبة، أن المبادرات الريادية والتميز المؤسسي والتطور العالمي في القرية، يمثل تتويجاً لدعم ورعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة، ويرسخ الرؤى الاستراتيجية في مواكبة أفضل الممارسات العالمية، لتعزيز تميز القرية في الخطط والمبادرات والبرامج، بما يتماشى مع ريادة دولة الإمارات العالمية في رياضة الفروسية.
وأعلن العامري استمرار العمل في الموسم الجديد بتنظيم الفعاليات والمنافسات المختلفة، والبرامج الداعمة للتطور، وتمكين العاملين في القرية من المهارات التي تعزز مسيرة النجاح والتميز، والتعاون مع الجهات ذات الصلة داخل وخارج الدولة للحفاظ على التطور وتعزيز القدرات والارتقاء إلى مستوى الطموحات الوطنية.
وحظي النهج الابتكاري الذي تطبقه القرية في سباقات القدرة، باهتمام وتقدير دولي كبير، إذ استخدمت القرية نظام التوقيت في البطولات التي استضافتها ونظمتها، وأيضاً في عدد من السباقات التي أقيمت في فرنسا، ورومانيا، وكازاخستان، وأستراليا، والصين، ما شكل نقطة تحول كبيرة في تطوير النظام قوبلت بإشادة واسعة من مسؤولي اتحادات هذه الدول.
وصمم نظام القرية الخاص بالتوقيت لإدارة سباقات القدرة بشكل مثالي، يضمن دقة النتائج، وتحقيق العدالة والشفافية والنزاهة خلال السباقات، ليمثل أكبر إضافة نوعية، وهو أول نظام في الشرق الأوسط يتم اعتماده من قبل الاتحاد الدولي للفروسية، ويتكون من عدة أنظمة، وهي نظام التوقيت، ونظام قياس نبضات قلب الخيل، ونظام تحديد المواقع من خلال التتبع «GPS»، وهو نظام حاصل أيضاً على جائزة ستيفي العالمية «الفضية» في بريطانيا عام 2022.
وتعد مصادقة الاتحاد الدولي للفروسية على اعتماد هذه الأنظمة في مارس الماضي، خطوة تكرس التطور اللافت الذي حققته القرية، وشهادة تميز تاريخية وعالمية لاسيما مع بدء تطبيق هذه الأنظمة عملياً في مونديال رومانيا للشباب والناشئين لمسافة 120 كلم العام المقبل.
وفي السياق ذاته، أحدثت قرية الإمارات العالمية للقدرة نقلة نوعية في استشراف المستقبل باستخدام الذكاء الاصطناعي وزيادة استخدام أحدث التقنيات في أنظمة التتبع، وتطويرها للمساعدة في تقديم وتحليل كميات هائلة من البيانات، وتسجيل نتائج أكثر دقة عن الخيول الفرسان والسباقات عموماً.
بنية تحتية متكاملة
وتمتلك القرية بنية تحتية متكاملة عالية الجودة، وتجهيزات متكاملة في منشآتها توفر لها إمكانات كبيرة لتنظيم واستضافة السباقات المحلية والعالمية، والتعامل مع كافة المتغيرات والظروف الجوية بالتقييم الاستباقي للمسارات وأنظمة التوقيت، وذلك على غرار ما حدث إثر الحالة الجوية الممطرة التي رافقت إقامة سباق كأس الشيخ زايد بن منصور بن زايد آل نهيان، للإسطبلات الخاصة للقدرة لمسافة 100 كلم، بمشاركة 160 فارساً وفارسة في مارس الماضي.
ونجحت القرية في تنظيم 24 فعالية في الفترة من 25 نوفمبر 2023 إلى 24 أبريل 2024 بما في ذلك الندوات الطبية، والتدريبات العملية، ومؤتمر التحكيم الرياضي، والذي يعد إحدى مبادراتها الهادفة لتطوير المهارات والكفاءات بهذا المجال في الدولة، بجانب استقطاب أفضل الكفاءات العالمية في مختلف التخصصات لتقديم خبراتهم وإثراء النقاشات وفق أفضل الممارسات المتطورة.
وشهدت هذه الفعاليات أكبر حضور لمحاضرة عامة على مستوى العالم بعنوان «الاعتناء بالخيل»، ودخلت بها القرية «موسوعة جينيس» للأرقام القياسية. وطورت القرية 7 أنظمة ذكية لتعزيز القدرات التنظيمية للسباقات، وهي نظام التوقيت، والتطبيق الذكي، والتسجيل، وإدارة إجراءات ما قبل السباق، ونبضات قلب الخيل، وتحديد المواقع، وكاميرا خط النهاية.
ويأتي ذلك لتعزيز مفهوم الأنظمة الذكية التي تسهل عمليات تنظيم السباقات بتنسيق متكامل، ودقة النتائج، وتحقيق العدالة والشفافية، وتمنح المشاركين الثقة الكاملة في تقديم أفضل أداء، وكذلك إمكانية متابعة السباقات في العديد من المضامير العالمية التي تتوافق أجهزتها مع تطور الأنظمة في قرية الإمارات العالمية للقدرة، وتوفير بيانات عنها لتكون قاعدة معلومات متكاملة لتلك السباقات منذ انطلاقتها الأولى، وأيضاً تقديم معلومات دقيقة عن الفرسان والخيول.
من جانبه، أوضح محمد الحضرمي مدير الفعاليات في القرية، أن الموسم الجديد سيشهد العديد من الفعاليات المختلفة الخاصة بالسباقات والفعاليات والورش بمشاركة الخبراء والمختصين من داخل وخارج الدولة. وذكر أن القرية ماضية في تنفيذ الخطط التطويرية، والتعاون مع الشركاء في تقديم المبادرات المتطورة التي تسهم في جودة التنظيم والاستضافة للسباقات المقررة في الموسم الجديد، والعمل على تطوير المنشآت والارتقاء بقدرات العاملين، لمواكبة التطور العالمي في مجال السباقات.

الرياضي

Sports

فروسية

Horses

«الإمارات العالمية للقدرة».. نقلات نوعية في توظيف الأنظمة الحديثة

target2108684744333861228.jpg

حققت قرية الإمارات العالمية للقدرة بالوثبة، نقلات نوعية في توظيف الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة، في تنظيم وإدارة سباقات القدرة.

أكدت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي أنها تعاملت مع 29 ألف و103 فكرة إبداعية تلقتها منظومة الابتكار التابعة لها من الموظفين والمتعاملين والسياح خلال الأعوام الثلاثة الماضية 2021-2023، وذلك في إطار حرصها لترسيخ مكانتها كجهةٍ مُحفّزة وداعمة للابتكار وفق مُستهدفات المسار الأوّل للإستراتيجية الوطنية للابتكار.
المعرفة المؤسسية
وقال المُقدّم فيصل عبد الله بن بليله مدير مركز الابتكار والمُستقبل في إقامة دبي إنه تم تطبيق 1193 فكرة إبداعية ومُبتكرة من هذه الأفكار، وتكريم 4250 مُبدع ومُبتكر من أصحاب مُصنفات حُقوق المُلكيّة الفكرية وأصحاب الأفكار المُجدية والمُطبقة والمشاركين في حملات الأفكار المُوجّهة وخريجي دبلومات الابتكار المهنية والمساهمين في المعرفة المؤسسية خلال آخر 3 سنوات، إلى جانب تسجيل 490 ملكية فكرية لموظفي الإدارة وتخريج 30 موظف في مجال إستراتيجي ابتكار من المعهد العالمي للابتكار.
وأشار إلى أن إقامة دبي أطلقت إستراتيجية للابتكار ومنصة الابتكار الذكية، إلى جانب قيامها بإطلاق أول مؤتمر دولي على مستوى الشرق الأوسط بالتعاون مع منظمة WIPO المعنية بالاختراعات، وقد ضَمَّ المؤتمر أكثر من 120 مخترع حول العالم لأكثر من 21 دولة، وحصل  خلاله المشاركون على 22 ميدالية ذهبية، و19 ميدالية فضية، و 27 ميدالية برونزية،  كما منح المؤتمر جوائز خاصة لأكثر من 26 جامعة.
ولفت إلى أن إقامة دبي حصلت على المركز الأول على مستوى الدولة في تسجيل مُصنفات حُقوق المُلكيّة الفكرية فئة الجهات الصغيرة والمتوسطة لثلاثة أعوام على التوالي، وفقاً لتقرير وزارة الاقتصاد، إلى جانب حصولها على علامة جاهزية المُستقبل كأول جهةٍ حكوميةٍ تحصل على الجائزة في إمارة دبي، بالإضافة إلى حصولها على نتيجة 95.5% في جاهزية الابتكار الحكومي على مستوى الريادة العالمية لعام 2023.
كما تمكّنت من تحقيق العديد من الإنجازات التي تمثّلت في حصولها على شهادة "المُؤسسات الحُكومية المبتكرة" من المعهد العالمي للابتكار كأول جهةٍ تحصل على هذا التقدير على مستوى الدولة ، وحصولها على الاعتماد الدولي من قبل الاتحاد العالمي للدراسات المستقبلية كأول جهةٍ مانحة للمواد والبرامج التدريبية من المعهد العالمي للابتكار، إلى جانب حصولها على شهادة الاعتماد الدولي البلاتيني لثلاثة أعوام مُتتالية، و العلامة الكاملة  100 %  في إدارة الابتكار والأفكار من قبل مُنظمة الأفكار البريطانية، واعتمادها كأول جهةٍ عالمية لمختبرات الابتكار المعتمدة AINL  في مجال الإقامة وشؤون الاجانب والمنافذ، بالإضافة إلى فوزها بجائزة ستيفي العالمية فئة أفضل مدير تنفيذي ابتكار، وفي جائزة ستيفي العالمية 2022  فئة أفضل ابتكار في العام.
8 خبراء
وأوضح بليله أنه اعترافاً بدور إقامة دبي وقدراتها المتميزة في مجال رعاية الابتكار، فقد تم اعتماد 7 خُبراء ابتكار مُعتمدين من قبل المنظمة العالمية، واعتمادها الجهة الحكومية المخولة بتقييم المؤسسات "مستوى نضج الابتكار" وفق معايير المعهد العالمي للابتكار، والجهة المانحة للاعتمادات من قبل المعهد العالمي في المنطقة، كما يوجد لدى إقامة دبي 8 خُبراء مُعتمدين في مجال المُلكيّة الفِكريّة.
وأشار إلى أن  إقامة دبي كانت أول جهة تُطلق برنامج رعاية المُبدعين لموظفيها وموظفي شركائها وطلبة الجامعات الذي وصل إلى تخريج  الدفعة السادسة ، كما كانت أول جهة تُطلِق دبلوم استشراف المُستقبل لموظفيها وموظفي المؤسسات الحكومية والخاصة بالتعاون مع الجامعة الأمريكية بالإمارات حيث تم تخريج الدفعة الرابعة من الدبلوم أوائل العام الحالي ، بالإضافة لقيامها بإطلاق دليل جائزة الابتكار المُستدام للفئات المؤسسية والوظيفية، وإطلاق برنامج "مُبتكرو المستقبل" وهو برنامج تخصصي للأطفال في فترة الصيف، يتضمن مساقات وبرامج وأدوات التوجهات المستقبلية.
وعلى مستوى الفعاليات العلمية والمعرفية ، وبحُضور ومشاركة ما يُقارب 222 من مُوظفيها وموظفاتها، نظّمت إقامة دُبيّ سلسلة ندواتٍ معرفية خلال النصف الأول من العام الجاري 2024 ، بالإضافة إلى عقد مُحاضرةٍ رقمية بالتعاون مع حكومة 01 ،بعنوان " توظيف الذكاء الاصطناعي والبيانات في تطوير الخدمات الحكومية" بحضور697  موظف وموظفة من الإدارة العامة، كما نظّمت "مكتبة رواق" بإقامة دبي خلال النصف الأول من عام 2024 5 جلساتٍ حوارية بالتعاون مع هيئة دبي للثقافة، ووزارة الاقتصاد ومؤسسة الإمارات للآداب بحضور ما يقارب  1650  مشارك من الموظفين والمُجتمع، بالإضافة إلى فوز مكتبة رواق بجائزة الإمارات للمكتبات كأفضل مُبادرةٍ حُكومية للمكتبات 2023-2024.

29 ألف فكرة إبداعية تلقتها «إقامة دبي» في 3 سنوات

أكدت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي أنها تعاملت مع 29 ألف و103 فكرة إبداعية تلقتها منظومة الابتكار التابعة لها من الموظفين والمتعاملين والسياح خلال الأعوام الثلاثة الماضية 2021-2023.

حصدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الجائزتين الذهبية والبرونزية، ضمن جوائز ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعام 2024، عن مبادرتي «جاهز» لمستقبل المواهب الحكومية، وإجازة التفرغ للعمل الحر لموظفي الحكومة الاتحادية المواطنين.
تمكين مواهب
وتوجت مبادرة «جاهز»، المنصة الرقمية الوطنية الذكية لتمكين المواهب الحكومية الاتحادية بمهارات المستقبل، بالجائزة الذهبية عن فئة الابتكار في المواقع الإلكترونية للتعليم أو التدريب، كما حصلت مبادرة إجازة التفرغ للعمل الحر لموظفي الحكومة الاتحادية المواطنين على الجائزة البرونزية، ضمن فئة الإنجازات المبتكرة في مجال الموارد البشرية.
وأكدت ليلى السويدي، مدير عام الهيئة، أن مبادرة «جاهز»، وصلت إلى العالمية، لجهة الفكرة والتأثير، حيث اختارها المنتدى الاقتصادي العالمي دافوس، ضمن أفضل 9 مشاريع عالمية رائدة، في تقريره العالمي «بناء الجاهزية للغد» الذي يرصد أفضل الممارسات المؤسسية العملية الرائدة والملهمة للجاهزية للمستقبل.
تسلم جوائز
وتسلم الجائزتين، كل من مريم الزرعوني، مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية الحكومية، وزايد القحطاني مدير إدارة الأداء والمتابعة، خلال حفل أقيم في إمارة رأس الخيمة، بحضور ممثلين عن الجائزة والدول المشاركة.

«الاتحادية للموارد البشرية» تحصد ذهبية وبرونزية «جائزة ستيفي»

شهدت إمارة رأس الخيمة بمنتجع موفنبيك جزيرة المرجان حفلاً كبيراً لتكريم الفائزين بجوائز «ستيفي»، لدورتها الخامسة 2024 برعاية غرفة تجارة رأس الخيمة، حيث تم توزيع 446 جائزة على الفائزين بها من 18 دولة بالشرق الأوسط وشمال أفريقيا، كان نصيب دولة الإمارات وحدها 218 جائزة، منها 56 ذهبية، و162 ما بين برونزية وفضية، وسط حضور مميز.
وكان أول المكرمين بالحفل الأمير سعود بن عبدالعزيز بن فرحان آل سعود، رئيس مجلس إدارة جمعية أسر التوحد بالسعودية، والتي حصدت جائزة «ستيفي الذهبية» للابتكار على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عن مشروعها الإبداعي «ريشة طيف».
وضمت قائمة الفائزين بالجائزة الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، مجموعة تيكوم، جمارك أبوظبي، الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، النيابة العامة بدبي، مجلس أبوظبي الرياضي، هيئة الطرق والمواصلات دبي، مركز أبوظبي الوطني للمعارض، بلدية منطقة الظفرة أبوظبي، المنطقة الحرة بدبي، دي أتش أكسبريس، ودائرة الأراضي والأملاك دبي، شركة سيراميك رأس الخيمة، هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية.
وأكد محمد مصبح النعيمي، رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة رأس الخيمة، تشجيع جائزة «ستيفي» ثقافة التميز والإبداع، وتأثيرهما الإيجابي على رفع التنافسية لمواكبة المتطلبات المتزايدة في مختلف أنحاء العالم.

الاقتصادي

Economy

اقتصاد الإمارات

«ستيفي» العالمية تكرم الفائزين بالجائزة.. وجمعيات أسر التوحد تحصد الذهبية

45.jpg

شهدت إمارة رأس الخيمة بمنتجع موفنبيك جزيرة المرجان حفلاً كبيراً لتكريم الفائزين بجوائز «ستيفي»، لدورتها الخامسة 2024 برعاية غرفة تجارة رأس الخيمة.

حصدت دولة الامارات 218 جائزة، منها 56 ذهبية و162 ما بين برونزية وفضية، من إجمالي جوائز "ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا"، وبلغ عدد الفائزين 446 فائزاً في النسخة الخامسة لهذا العام (2024) من 18 دولة، وحلت السعودية ثانياً بـ 82 جائزة، ثم تركيا 57 جائزة، فقطر 21 جائزة، فالأردن 17 جائزة، فمصر 14 جائزة، فالبحرين 13 جائزة، فإيران 11 جائزة، فيما حصلت لبنان على 6 جوائز، والكويت على 5 جوائز، وحصلت كل من الجزائر وعمان على جائزة واحدة لكل منهما .
ويحتفي القائمون على إدارة الجائزة، برعاية غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة، بالمبتكرين الفائزين بالجائزة من ١٨ دولة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، في حفل كبير تستضيفه إمارة رأس الخيمة بمنتجع موفنبيك جزيرة المرجان يوم 2 مارس المقبل.
ورحب محمد مصبح النعيمي رئيس غرفة تجارة رأس الخيمة، بإستضافة الامارة لهذا الحفل الكبير لتكريم كوكبة من المبتكرين الفائزين بالجائزة، إيماناَ منها بأهمية دعم هؤلاء المبتكرين، الفائزين بالدورة الخامسة من جائزة ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، لافتاً الى أن التميز والابتكار من أهم المعايير الرئيسية في قياس مدى تطور أية مؤسسة حكومية كانت أو خاصة، ومؤكداً على أن معظم الإبتكارات الفائزة في هذه الدورة والدورات السابقة، أخذت طريقها ضمن مجموعة متميزة لتصبح منتجاَ ذا قيمة تعود بالنفع على مؤسساتهم وبلدانهم . 
وقالت ماجي غالاغر رئيسة جوائز ستيفي: إن برنامج الجائزة يُعد أول برنامج جوائز، مخصص لتكريم الابتكار في قطاع الأعمال على امتداد 18 دولة بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مشيرة الى أنه تقدم للترشيح للجائزة العام الجاري أكثر من ألف مرشح، خضعوا لمعايير عالمية للتحكيم من قبل 150 خبير متخصص، وضعوا تقييمات للفائزين بجوائز ستيفي باللغتين العربية والإنجليزية، استهدفت أكثر من 150 فئة، منها فئات الإنجازات والتطبيقات، والمؤسسات والعلاقات العامة والاتصالات المؤسسية، وفئات خدمة العملاء والموارد البشرية، وكذا الفئات الفردية والفعاليات، والعروض المباشرة والافتراضية، وفئات وسائل التواصل الاجتماعي (السوشال ميديا)، والإدارة والتكنولوجيا، وفئات قيادة الفكر وغيرها المزيد، مضيفة أن قوائم الفائزين بالجوائز بفئاتها الذهبية والفضية والبرونزية متاحة على موقع الجائزة .
وأشارت إلى أن هناك من بين الفائزين من حصل على أكثر من جائزة في أكثر من فئة ذهبية وفضية وبرونزية، منهم على سبيل المثال لا الحصر : مجلسي أبوظبي الرياضي، وأبوظبي للجودة والمطابقة، هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية، وهيئة الطرق والمواصلات دبي، ومؤسسة الشارقة لدعم المشاريع الريادية، ومركز أبو ظبي الوطني للمعارض، ومجموعة تيكوم، وبلدية منطقة الظفرة أبو ظبي، والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، وشركة سيراميك رأس الخيمة، والقيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، ووزارة العدل، وهيئة النقل عجمان، وجمارك أبو ظبي، ودائرة الاراضي والتنظيم العقاري، والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، والهيئة الاتحادية للضرائب، وكليات التقنية العليا، والنيابة العامة بدبي، ودي أتش آل أكسبريس، ودائرة الاراضي والاملاك دبي، والمنطقة الحرة في ميدان بدبي، و"ميرال دستينيشنز" بأبو ظبي، والشركة الدولية للتأمين الصحي بدبي، لافتة الى أن هناك أيضا من الفائزين من خارج دولة الامارات كـ "بترومين إكسبرس" و"أرامكو" بالسعودية . 
وأعربت رئيسة جوائز ستيفي عن سعادتها بالانجازات التي حققتها الجائزة في دورتها الخامسة لعام 2024، من كم الترشيحات التي سجلت للفوز بالجائزة أكثر من ألف مرشح، يمثلون مؤسسات وأفراد من منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وتزامن هذا مع نمو البرنامج مما يعكس الكم الهائل من الابتكارات في هذه المنطقة، وكذا آلية عمل لجان التحكيم التي عملت وفق أعلى المعايير العالمية، موجهة الشكر والتقدير لإمارة رأس الخيمة وغرفة تجارة رأس الخيمة والى كافة الشركاء، على رعايتهم للجائزة والجهود المبذولة والتي لولاها ما وصلت الجائزة إلى هذا المستوى من التميز والإبداع.

حصدت 56 ذهبية و162 ما بين برونزية وفضية

الإمارات تتصدر جوائز «ستيفي 2024» إقليمياً بـ 218 جائزة

حصدت دولة الامارات 218 جائزة، منها 56 ذهبية و162 ما بين برونزية وفضية، من إجمالي جوائز "ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا"، وبلغ عدد الفائزين 446 فائزاً في النسخة الخامسة لهذا العام (2024) من 18 دولة.

في إنجاز جديد يؤكد ريادة دبي في مجال التحول الرقمي ضمن مختلف المجالات الحيوية، فازت محاكم دبي بالمركز الأول في جائزة «الحكومة الرقمية» لدول مجلس التعاون الخليجي لدول الخليج العربية لعام 2023، التي أقيمت في مدينة الرياض على هامش ملتقى الحكومة الرقمية لعام 2023.
ويعد هذا الإنجاز ثمرة لجهود محاكم دبي في سبيل تنفيذ توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بشأن ضمان تحقيق عدالة تتسم بأعلى مستويات الكفاءة والدقة والسرعة، وتقديم خدمات قضائية ميسرة الوصول للجميع، في حين يأتي الفوز تقديراً للمستوى الرفيع من التميز والإبداع الذي جاء عليه مشروع «ملف الدعوى الرقمي»، وهو أول مشروع متكامل يحقق تحولاً رقمياً شاملاً في عمليات التقاضي، ويعزز من مكانة محاكم دبي كرائدة من رواد التطوير في مجال الخدمات القضائية الرقمية.
وخلال حفل توزيع جوائز الحكومة الرقمية، تسلّم طارش المنصوري، مدير عام محاكم دبي، درع الحكومة الرقمية من المهندس عبدالله بن عامر السواحة، وزير الاتصالات وتقنية المعلومات في المملكة العربية السعودية، وخالد علي سالم السنيدي، الأمين المساعد للشؤون الاقتصادية والتنموية – أمانة مجلس التعاون الخليجي.
وأعرب طارش عيد المنصوري عن فخره واعتزازه بفوز المحاكم بهذه الجائزة الرفيعة، والتي تحققت بفضل التوجيهات السديدة والمتابعة المستمرة من سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، النائب الأول لحاكم دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير المالية رئيس المجلس القضائي في دبي، بمواصلة العمل على تطوير المنظومة القضائية وتبني أفضل الممارسات العالمية واستحداث آليات جديدة تسهم في تسريع عمليات التقاضي وتحقيق العدالة الناجزة.
تحوّل جذري
وأكد طارش المنصوري أهمية هذا الإنجاز الذي يضاف إلى سلسلة إنجازات الدائرة، ويظهر تحولاً جذرياً في عمليات التقاضي، إلى نظام ذكي وتفاعلي ومتكامل يعمل على مدار الساعة، مشيراً إلى أن «ملف الدعوى الرقمي» يمثل رؤية متقدمة لتحسين تجربة العدالة وتسهيل الوصول إليها، ويعكس التزام محاكم دبي بالابتكار وتقديم خدمات رقمية متطورة، وإجراءات تقاضي فعالة.
وقد بلغ إجمالي عدد الطلبات على «ملف الدعوى الرقمي» مليونين و408 آلاف طلب خلال السنوات الثلاث الماضية، وبلغ عدد جلسات التقاضي عن بُعد في الفترة ذاتها 344 ألف جلسة، وبحسب الإحصائيات الأخيرة بلغ عدد المستخدمين لخدمة ملف الدعوى الرقمي من فئة المحامين والمتعاملين نحو 389 ألف متعامل، فيما بلغ إجمالي أوامر الدفع الذكية نحو 139 ألف أمر وبلغت نسبة الاستمرار بتقديم الخدمة 100 % خلال السنوات الثلاث.
وتشير الإحصائيات إلى توسيع نطاق الخدمة، مع زيادة عدد المتعاملين، مع تميز الخدمة بالشمولية، وملاءمتها لجميع فئات المجتمع، بما في ذلك كبار السن وذوو الاحتياجات الخاصة، إلى جانب تقليل رحلة المتعامل وتكلفة الخدمة، وتوظيف أحدث التقنيات لضمان استمرارية الأعمال، في كل الظروف، حتى الاستثنائية منها، ما يعكس فاعليتها في تلبية احتياجات المستخدمين، ويمكّن تقديم الخدمة للمقيمين وزوار المدينة، إذ تواءمت الخدمة وارتبطت وتكاملت مع جهات حكومية أخرى، ومنها الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية وأمن المنافذ، خصوصاً في ملف تسجيل الدعوى وإنشاء حساب مستخدم لدى محاكم دبي مع وزارة الداخلية من خلال تنفيذ قرارات المحاكم المقيدة للحريات.
وأشار مدير عام محاكم دبي إلى أن «ملف الدعوى الرقمي»، الذي أُطلق للمرة الأولى في عام 2017 وتم إتمام مراحله في عام 2020، يعتبر نموذجاً للابتكار، ويتم تحسينه وتطويره بشكل دوري استناداً على تقارير التحسين ومتطلبات المستفيدين، حيث تم وضع خطط استراتيجية لتحقيق التحول الرقمي والتطلع إلى المستقبل لمشاريع التكنولوجيا في العقد القادم.
استمرارية الأعمال
وشكّلت الدائرة عدة فرق لضمان استمرارية الأعمال، منها فريق التحول الذكي لملف الدعوى، وعمل هذا الفريق بالتعاون مع إدارة تقنية المعلومات لتطوير برامج ذكية ومتابعة تقدم المشروع بشكل فعّال، وذلك للتأكد من تنفيذ متطلبات العمل في المشروع وفحص الخدمات المطورة وتقديم التدريب المناسب.
وتظهر الإحصائيات توسيع نطاق الخدمة، مع تقديمها بشكل شامل وملائم لجميع فئات المجتمع، إضافة إلى تأثير الخدمة على ترتيب دولة الإمارات العربية المتحدة، ممثلة في المحكمة التجارية في محاكم دبي، ضمن محور «إنفاذ العقود»، في تقرير سهولة ممارسة الأعمال الصادر عن البنك الدولي وقد حققت المركز التاسع في النسخة الأخيرة من التقرير.
وتعتبر محاكم دبي الأولى التي قدمت إلى الجائزة مشروعاً تقنياً متكاملاً، يهدف إلى تحقيق عدالة نافذة ميسرة لجميع متعاملي المحاكم، ويتيح النظام الذكي والتفاعلي إجراءات تقاضي سريعة ودقيقة، تشتمل على 10 عمليات، من تقديم الطلب وإرفاق المستندات إلى عقد الجلسات لمداولة الدعاوى عن بُعد، حيث كان يتطلب من المتعامل في الماضي الحضور الشخصي لتسجيل الدعوى والإعلان، بما يتطلبه ذلك من وقت وجهد وتكاليف، تم اختصارها بفضل ملف الدعوى الرقمي.
دفع التحوّل الرقمي
وأشاد طارش المنصوري بدور خدمة التقاضي الرقمي في دفع التحول الرقمي لمحاكم دبي، وكيف أثرت بشكل إيجابي على رضا المستفيدين وثقتهم في النظام القضائي، وأهمية الجوانب الاستراتيجية والاهتمام بالحوكمة وحماية التكنولوجيا، في حصول المحكمة على شهادتي ISO 22301 وISO 27001 في مجالات استمرارية الأعمال وأمان المعلومات، من المنظمة البريطانية للمواصفات، لتكون بذلك الأولى على مستوى العالم في القطاع القضائي، وذلك من خلال استخدام تقنيات متقدمة مثل الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة في تحسين الخدمة، مع التركيز على تحسين الإجراءات الداخلية وكفاءة الاستخدام للمستخدمين.
كما أشار طارش المنصوري إلى إطلاق خدمة التقاضي الرقمي لتيسير وتسريع الإجراءات القانونية، ويتيح الموقع الرسمي لمحاكم دبي ونظام الطلبات الذكية قنوات فعّالة لتقديم الخدمات بأمان وحماية خصوصية المتعاملين وذلك في إطار تجربة المستخدم، كما تشير إلى أهم الجوانب مثل ظهور حالة النظام، والتوافق مع الواقع، وحرية الانتقال.
وتمثل الخدمة الرقمية دعماً قوياً لسهولة الاستخدام، حيث تتجسد أهمية النظام في محدودية المعلومات المطلوبة، وتقليل الخطوات المطلوبة، وتيسير الحفظ والمتابعة، وفيما يخص الأداء والأثر المحقق، توفر العديد من قنوات التواصل مع المستفيدين، من خلال القيام بعملية التحليلات التي عملت على جعل الخدمة استباقية، بما في ذلك استبيانات الرضا والسعادة، وتحليل فرص التحسين من خلال دراسة الشكاوى ومقترحات المتعاملين، والتي أحدثت بدورها تغييراً إيجابياً في سلوك المستخدمين، إذ زاد إقبالهم على الخدمات الرقمية.
ويأتي الإنجاز الجديد لينضم إلى سلسلة من الإنجازات لمحاكم دبي على الصعيد الدولي، إذ حازت على المرتبة الثانية في جائزة «أفضل 10 محاكم عالمية»، في مجال تطبيق الحلول التقنية في العمل القضائي، التي تقام على هامش المؤتمر السنوي الثامن للجمعية الدولية لإدارة المحاكم «IACA»، بالتعاون مع الجمعية الوطنية الأمريكية لإدارة المحاكم في العاصمة واشنطن، كما حققت محاكم دبي ثلاث جوائز ضمن الدورة 15 من جوائز ستيفي العالمية، التي تعد واحدة من أبرز الجوائز الدولية في مجال الإبداع والتميز المؤسسي.
كذلك فازت بجائزة فئة خدمة العملاء- الإدارة العامة في جوائز ستيفي عام 2018، وهذا نتيجة للإنجازات المتميزة في مجال إدارة إسعاد المتعاملين وحصولها على الميدالية الفضية، كذلك يُذكر أن محاكم دبي حصلت على97 % كنسبة لرضا المتعاملين العام عن جميع الخدمات المقدمة من محاكم دبي للعام 2022، ما يظهر التزامها بتقديم خدمات عالية الجودة ومريحة للجمهور.

إنجاز جديد يؤكد ريادة دبي في مجال التحول الرقمي

المركز الأول لـمحاكم دبي في جائزة الحكومة الرقمية لدول «التعاون»

4355631.jpg

في إنجاز جديد يؤكد ريادة دبي في مجال التحول الرقمي ضمن مختلف المجالات الحيوية، فازت محاكم دبي بالمركز الأول في جائزة "الحكومة الرقمية" لدول مجلس التعاون الخليجي لدول الخليج العربية لعام 2023، التي أقيمت في مدينة الرياض على هامش ملتقى الحكومة الرقمية لعام 2023.
ويعد هذا الإنجاز ثمرةً لجهود محاكم دبي في سبيل تنفيذ توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بشأن ضمان تحقيق عدالة تتسم بأعلى مستويات الكفاءة والدقة والسرعة، وتقديم خدمات قضائية ميسرة الوصول للجميع، في حين يأتي الفوز تقديراً للمستوى الرفيع من التميز والإبداع الذي جاء عليه مشروع "ملف الدعوى الرقمي"، وهو الأول مشروع متكامل يحقق تحولاً رقمياً شاملاً في عمليات التقاضي، ويعزز من مكانة محاكم دبي كرائدة من رواد التطوير في مجال الخدمات القضائية الرقمية.
وخلال حفل توزيع جوائز الحكومة الرقمية، تسلّم سعادة طارش المنصوري، رئيس محاكم دبي، درع الحكومة الرقمية من معالي المهندس عبد الله بن عامر السواحة، وزير الاتصالات وتقنية المعلومات في المملكة العربية السعودية، وسعادة خالد علي سالم السنيدي، الأمين المساعد للشؤون الاقتصادية والتنموية – أمانة مجلس التعاون الخليجي.
وفي هذه المناسبة، أعرب سعادة طارش عيد المنصوري عن فخره واعتزازه بفوز المحاكم بهذه الجائزة الرفيعة، والتي تحققت بفضل التوجيهات السديدة والمتابعة المستمرة من سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، النائب الأول لحاكم دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير المالية رئيس المجلس القضائي في دبي، بمواصلة العمل على تطوير المنظومة القضائية وتبني أفضل الممارسات العالمية واستحداث آليات جديدة تسهم في تسريع عمليات التقاضي وتحقيق العدالة الناجزة.
تحوّل جذري 
وأكد سعادة طارش المنصوري أهمية هذا الإنجاز الذي يضاف إلى سلسلة إنجازات الدائرة، ويظهر تحولاً جذرياً في عمليات التقاضي، إلى نظام ذكي وتفاعلي ومتكامل يعمل على مدار الساعة، مشيراً إلى أن "ملف الدعوى الرقمي" يمثل رؤية متقدمة لتحسين تجربة العدالة وتسهيل الوصول إليها، ويعكس التزام محاكم دبي بالابتكار وتقديم خدمات رقمية متطورة، وإجراءات تقاضي فعالة.
وقد بلغ اجمالي عدد الطلبات على "ملف الدعوى الرقمي" 2,408,188 طلباً، خلال السنوات الثلاث الماضية، وبلغ عدد جلسات التقاضي عن بُعد في الفترة ذاتها 344,329 جلسة، وبحسب الاحصائيات الأخيرة بلغ عدد المستخدمين لخدمة ملف الدعوى الرقمي من فئة المحامين والمتعاملين /389,259/متعاملاً، و بلغ إجمالي أوامر الدفع الذكية نحو 139432 أمر دفع ذكي، وبلغت نسبة الاستمرار بتقديم الخدمة 100% خلال الثلاث سنوات.
وتشير الإحصائيات إلى توسيع نطاق الخدمة، مع زيادة عدد المتعاملين، مع تميز الخدمة بالشمولية، ومُلائمتها لجميع فئات المجتمع، بما في ذلك كبار السن وذوي الاحتياجات الخاصة، إلى جانب تقليل رحلة المتعامل وتكلفة الخدمة، وتوظيف أحدث التقنيات لضمان استمرارية الأعمال، في كافة الظروف، حتى الاستثنائية منها، ما يعكس فاعليتها في تلبية احتياجات المستخدمين.
ويمكّن تقديم الخدمة للمقيمين وزوّار المدينة، إذ توائمت الخدمة وارتبطت وتكاملت مع جهات حكومية أخرى، ومنها الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية وأمن المنافذ، خاصة في ملف تسجيل الدعوى وإنشاء حساب مستخدم لدى محاكم دبي مع وزارة الداخلية من خلال تنفيذ قرارات المحاكم المقيدة للحريات.
وأشار رئيس محاكم دبي إلى أن "ملف الدعوى الرقمي"، الذي أُطلق لأول مرة في عام 2017 وتم إتمام مراحله في عام 2020، يعتبر نموذجًا للابتكار، ويتم تحسينه وتطويره بشكل دوري استناداً على تقارير التحسين ومتطلبات المستفيدين، حيث تم وضع خطط استراتيجية لتحقيق التحول الرقمي والتطلع إلى المستقبل لمشاريع التكنولوجيا في العقد القادم.
استمرارية الأعمال 
وشكّلت الدائرة عدة فرق لضمان استمرارية الأعمال، منها فريق التحول الذكي لملف الدعوى، وعمل هذا الفريق بالتعاون مع إدارة تقنية المعلومات لتطوير برامج ذكية ومتابعة تقدم المشروع بشكل فعّال، وذلك للتأكد من تنفيذ متطلبات العمل في المشروع وفحص الخدمات المطورة وتقديم التدريب المناسب.
وتظهر الإحصائيات توسيع نطاق الخدمة، مع تقديمها بشكل شامل وملائم لجميع فئات المجتمع، إضافة إلى تأثير الخدمة على ترتيب دولة الإمارات العربية المتحدة، ممثلة في المحكمة التجارية في محاكم دبي، ضمن محور "إنفاذ العقود"، في تقرير سهولة ممارسة الأعمال الصادر عن البنك الدولي وقد حققت المركز التاسع في النسخة الأخيرة من التقرير.
وتعتبر محاكم دبي الأولى التي قدّمت إلى الجائزة مشروعًا تقنيًا متكاملاً، يهدف إلى تحقيق عدالة نافذة ميسرة لجميع متعاملي المحاكم، ويتيح النظام الذكي والتفاعلي إجراءات تقاضي سريعة ودقيقة، تشتمل على 10 عمليات، من تقديم الطلب وإرفاق المستندات إلى عقد الجلسات لمداولة الدعاوى عن بُعد، حيث كان يتطلب من المتعامل في الماضي الحضور الشخصي لتسجيل الدعوى والإعلان، بما يتطلبه ذلك من وقت وجهد وتكاليف، تم اختصارها بفضل ملف الدعوى الرقمي.
دفع التحوّل الرقمي 
وأشاد سعادة طارش المنصوري بدور خدمة التقاضي الرقمي في دفع التحول الرقمي لمحاكم دبي، وكيف أثرت بشكل إيجابي على رضى المستفيدين وثقتهم في النظام القضائي، وأهمية الجوانب الاستراتيجية والاهتمام بالحوكمة وحماية التكنولوجيا، في حصول المحكمة على شهادتي ISO 22301 وISO 27001 في مجالات استمرارية الأعمال وأمان المعلومات، من المنظمة البريطانية للمواصفات، لتكون بذلك الأولى على مستوى العالم في القطاع القضائي، وذلك من خلال استخدام تقنيات متقدمة مثل الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة في تحسين الخدمة، مع التركيز على تحسين الإجراءات الداخلية وكفاءة الاستخدام للمستخدمين.
كما أشار رئيس محاكم دبي، إلى إطلاق خدمة التقاضي الرقمي لتيسير وتسريع الإجراءات القانونية، ويتيح الموقع الرسمي لمحاكم دبي ونظام الطلبات الذكية قنوات فعّالة لتقديم الخدمات بأمان وحماية خصوصية المتعاملين وذلك في إطار تجربة المستخدم، كما تشير إلى أهم الجوانب مثل ظهور حالة النظام، التوافق مع الواقع، وحرية الانتقال.
وتمثل الخدمة الرقمية دعمًا قويًا لسهولة الاستخدام، حيث تتجسد أهمية النظام في محدودية المعلومات المطلوبة، وتقليل الخطوات المطلوبة، وتيسير الحفظ والمتابعة، وفيما يخص الأداء والأثر المحقق، توفر العديد من قنوات التواصل مع المستفيدين، من خلال القيام بعملية التحليلات التي عملت على جعل الخدمة استباقية، بما في ذلك استبيانات الرضا والسعادة، وتحليل فرص التحسين من خلال دراسة الشكاوى ومقترحات المتعاملين، والتي أحدثت بدورها تغييرًا إيجابيًا في سلوك المستخدمين، إذ زاد إقبالهم على الخدمات الرقمية.
ويأتي الإنجاز الجديد لينضم إلى سلسلة من الإنجازات لمحاكم دبي على الصعيد الدولي، إذ حازت على المرتبة الثانية في جائزة "أفضل 10 محاكم عالمية"، في مجال تطبيق الحلول التقنية في العمل القضائي"، التي تقام على هامش المؤتمر السنوي الثامن للجمعية الدولية لإدارة المحاكم "IACA، بالتعاون مع الجمعية الوطنية الأميركية لإدارة المحاكم في العاصمة واشنطن، كما حققت محاكم دبي ثلاث جوائز ضمن الدورة 15 من جوائز ستيفي العالمية، التي تعد واحدة من أبرز الجوائز الدولية في مجال الابداع والتميز المؤسسي. كذلك فازت بجائزة فئة خدمة العملاء- الإدارة العامة في جوائز ستيفي عام 2018، وهذا نتيجة للإنجازات المتميزة في مجال إدارة اسعاد المتعاملين وحصولها على الميدالية الفضية، كذلك يُذكر أن محاكم دبي حصلت على97% كنسبة لرضا المتعاملين العام عن جميع الخدمات المُقدّمة من محاكم دبي للعام 2022، ما يظهر التزامها بتقديم خدمات عالية الجودة ومريحة للجمهور.

محاكم دبي تفوز بالمركز الأول في جائزة الحكومة الرقمية لدول مجلس التعاون

في إنجاز جديد يؤكد ريادة دبي في مجال التحول الرقمي ضمن مختلف المجالات الحيوية، فازت محاكم دبي بالمركز الأول في جائزة "الحكومة الرقمية" لدول مجلس التعاون الخليجي لدول الخليج العربية

حققت الإدارة العامة لجمارك أبوظبي إنجازات نوعية بحصولها على 14 جائزة عالمية بما يدعم الرؤى الاقتصادية للإمارة وتوجيهات القيادة الرشيدة التي تهدف إلى الارتقاء بمرتبة الإمارات لتصبح أفضل الدول على مستوى العالم بحلول 2071.
وحصدت جمارك أبوظبي 4 جوائز ضمن فئات جوائز ستيفي العالمية لعام 2023 التي تعد واحدة من الجوائز المرموقة في مجال تقدير وتكريم الإنجازات في قطاع الأعمال للشركات والمؤسسات والخدمات المتميزة، حيث حصلت على ذهبية أفضل جهة للعمل – فئة المؤسسات الحكومية، وذهبية أفضل إدارة للموارد البشرية عن تجربتها في التحول الرقمي المبتكر، وذهبية ابتكار العام – في مجال خدمات المستهلك عن منظومة الجمارك الخفية، فيما نالت فضية المدير التنفيذي للموارد البشرية للقائد المؤثر.
كما حصلت على 3 جوائز ضمن جوائز الموارد البشرية لمستقبل العمل لعام 2023، ضمن فئات أفضل مبادرة مبتكرة للموارد البشرية، وأفضل استراتيجية لتنمية المواهب، وأفضل استراتيجية لتحويل وإدارة التغيير للموارد البشرية، وذلك على هامش الدورة الـ21 من قمة ومعرض الموارد البشرية، والتي استضافتها إمارة دبي.
كما نالت 6 جوائز متميزة ضمن جوائز التميز لإدارة رأس المال البشري من مجموعة «براندون هول» المرموقة، حيث حصلت على جائزتين ذهبيتين ضمن فئتي أفضل تقدم في تنفيذ تكنولوجيا التعلم، وأفضل برنامج تدريب وتطوير فريد أو مبتكر، وفضيتين ضمن فئتي أفضل تقدم في الكفاءات وتنمية المهارات، وأفضل استخدام للألعاب والمحاكاة للتعلم، بينما نالت جائزتين برونزيتين في فئتي أفضل برنامج موارد بشرية فريد أو مبتكر، وأفضل تقدم في إنشاء استراتيجية التعلم.
وحصلت على المركز الثاني من جائزة الأفكار البريطانية لعام 2023 فئة التركيز على المتعاملين عن مشروع خدمات حكومية بلا جهد، بعد إجراء سلسلة من التحسينات على خدمة التخليص على البضائع وتقليص الإجراءات لإنجازها وفق أعلى المعايير العالمية منذ أتمتتها خلال رحلة التحول الاستراتيجي عام 2019، الأمر الذي أسهم في تسهيل رحلة المتعاملين.

جمارك أبوظبي تحصد 14 جائزة عالمية

أطلقت المنظومة الصحية في الإمارات الإصدار الجديد من تطبيق "الحصن" بعد إضافة ميزات جديدة تشمل جميع التطعيمات الضرورية للأطفال منذ ولادتهم وحتى بلوغهم عمر 18 عاماً، لتعزيز الالتزام بالبرنامج الوطني للتحصين، في إطار أولويتها لتطوير النظام الصحي ووقاية المجتمع من الأمراض السارية، بهدف دعم نتائج المؤشر الاستراتيجي لنسبة تغطية الأطفال بالتطعيمات، من خلال الإجراءات الاستباقية الوقائية بأفضل التقنيات الرقمية المتقدمة. 
تعاون الجهات الصحية
وتعد الميزات الجديدة في تطبيق «الحصن» المدعومة بالسحابة الوطنية، ثمرة للتعاون المشترك مع منصة «رعايتي» الرقميّة، المخصصة للرعاية الصحية والتي تندرج ضمن الملف الوطني الصحي الموحد (NUMR) والذي يشكل جزءاً محورياً في المنظومة الصحية.
ويتيح التحديث الجديد، مجموعة من الحلول الرقمية التي تتيح للأسر متابعة حالة التطعيم ومراجعة سجلاتها بسهولة ويسر، من خلال واجهة مصممة باحترافية وفق أعلى المعايير والممارسات التي تضمن سلاسة الاستخدام لجميع الأفراد، بالإضافة إلى إمكانية وصول المستخدمين إلى معلومات دقيقة وموثوقة، بفضل التعاون بين وزارة الصحة ووقاية المجتمع والجهات الصحية المحلية.
تغطية صحية أفضل
أكد سعادة الدكتور حسين عبد الرحمن الرند الوكيل المساعد لقطاع الصحة العامة أن تحديث تطبيق "الحصن" أحد الحلول الرقمية الوطنية التي أطلقتها الإمارات، وتحظى بثقة ومصداقية وموثوقية عالية، بإضافة ميزة الوصول إلى تطعيمات الأطفال المشمولة بالبرنامج الوطني للتحصين، يأتي ضمن استراتيجية التحول الذكي للخدمات الصحية والاستفادة من التقنيات والتطبيقات الذكية، ضمن المساعي الحكومية لتنويع قنوات التواصل مع أفراد المجتمع لتحقيق أفضل تغطية صحية والحفاظ على معدلات عالية للتغطية بالتطعيمات، نظراً لكونها تعتبر من أكثر التدخلات الصحية نجاحاً وفعالية للوقاية من الأمراض المعدية، التي يمكن الوقاية منها باللقاحات، وحماية صحة الأطفال وضمان مناعة المجتمع.
جوائز "الحصن"
وحصد تطبيق «الحصن»، منذ إطلاقه لأول مرة في 2020، العديد من الجوائز الدولية، والتي شملت: جائزة «ستيفي» للأعمال الدولية، وجائزة التميّز العالمية- فئة أفضل تطبيق ذكي، وجائزة الأفضل في فئة "موارد الصحة الرقمية المتنقلة" ضمن برنامج جوائز الصحة الرقمية في الولايات المتحدة الأمريكية، والتي تعتبر من أكثر الجوائز المرموقة للأعمال الرّائدة في مجال الإبداع والتميّز المؤسّسي على مستوى العالم.
جدير بالذكر، أن تحديث تطبيق «الحصن» الجديد، يشكل نقلة نوعية وطموحة في سعي دولة الإمارات لتحقيق الريادة في الرعاية الصحية الرقمية، حيث يجسد رؤية استراتيجية لضمان صحة جميع أفراد المجتمع، ليصبح منصة رقمية شاملة تواكب احتياجات أسر مجتمع دولة الإمارات في كل مراحل الحياة.

إضافة جميع التطعيمات للأفراد حتى عمر 18 عاماً

إطلاق الإصدار الجديد من تطبيق «الحصن»

حصدت شركة ريسبونس بلس القابضة أربع جوائز «ستيفي»، بما في ذلك جائزة المرتبة الذهبية عن فئة الإدارة المبتكرة في صناعة الرعاية الصحية للمؤسسات التي تضم 100 موظف أو أكثر، وذلك خلال حفل توزيع جوائز «ستيفي» الشرق الأوسط وشمال أفريقيا السنوي بنسخته الرابعة، برعاية غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة.
تُعتبر جوائز «ستيفي» الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بمثابة برنامج جوائز الأعمال الوحيد الذي يكرّم الابتكار في مكان العمل في 18 دولة منتشرة حول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما تُعتبر جوائز «ستيفي» من الجوائز العالمية المرموقة، حيث تمنح التقدير للإنجازات في برامج مثل ®The International Business Awards على مدار 20 عاماً.
وقال الرائد توم لويس، المدير التنفيذي لشركة ريسبونس بلس القابضة تعليقاً على الإنجاز: «بالنيابة عن الشركة بأكملها، أشعر بالفخر والتواضع لحصولنا على أربع جوائز «ستيفي» في أربع فئات مختلفة. إن حصولنا على تقدير كهذا، خصوصاً من منظمات مرموقة مثل جوائز «ستيفي»، لا يمنحنا تقديراً على مستوى دولي فحسب، بل يمدّنا بالحافز أيضاً». وأضاف «سنعمل على نحو يتّسم بمستوى أفضل من الجدية من أجل تطوير حلولنا وبيئة مكان العمل وسياسات الموظفين لضمان رفاهية موظفينا والمجتمعات التي نعمل فيها».
إدراكاً للدور الرئيسي الذي لعبه الموظفون في نمو أعمالها على مدار السنوات الماضية، لم تدّخر ريسبونس بلس القابضة أي جهد في صقل مهارات كوادرها، وذلك من خلال برامج التدريب والتعزيز. كما تعمل الشركة على ضمان رفاهية الموظفين من خلال تعيين مسؤول مخصص للرعاية الاجتماعية، إلى جانب رعاية صحتهم الجسدية والعقلية من خلال إطلاق مبادرات السعادة وبذل جهد إضافي للاعتراف بمساهماتهم في الشركة.
من خلال جائزتين من أصل أربع جوائز تُمنح للإنجازات في القيادة الفكرية والموارد البشرية، تُعتبر شركة ريسبونس بلس القابضة نموذجاً يُحتذى به فيما يتعلق بإنشاء مكان عمل عابر للحدود، يتسم بالشمول ويسود فيه التسامح لنحو 1500 موظف من أكثر من 20 جنسية، وجميعهم يخضعون لنموذج موارد بشرية يتساوى في الكفاءة ويعلمون أن مهمتهم لا تعرف العرق أو العمر أو الجنس أو الحدود الاجتماعية أو الوطنية.
كما قامت شركة ريسبونس بلس القابضة أخيراً بتطبيق سياسة إجازة الدورة الشهرية للموظفات في المناصب الإدارية وذلك بمناسبة يوم المرأة، ما مَكّن الموظفات من الاستمتاع بإجازة مدفوعة الأجر لمدة نصف يوم. كما رحّبت الشركة بأكثر من 30 موظفاً إماراتياً جديدًا من خلال برنامج «حيّاك في ريسبونس بلس القابضة»، واحتفلت بذكرى حق الليلة، وهو حدث تقليدي سنوي في دولة الإمارات العربية المتحدة، مؤكدةً بذلك أهمية الاحتفال بالثقافات المحلية كعائلة واحدة.
ويذكر أنه تمّ تحديد الفائزين بجوائز «ستيفي» الذهبية والفضية والبرونزية من خلال متوسط الدرجات لأكثر من 150 مديراً تنفيذياً حول العالم انضمّوا إلى ست لجان تحكيم.

«ريسبونس بلس القابضة» تحصد 4 جوائز «ستيفي»

حصدت شركة ريسبونس بلس القابضة أربع جوائز «ستيفي»، بما في ذلك جائزة المرتبة الذهبية عن فئة الإدارة المبتكرة في صناعة الرعاية الصحية للمؤسسات التي تضم 100 موظف أو أكثر.

كرمت جائزة ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الفائزين بجوائزها الذهبية والفضية والبرونزية، وذلك عن دورتها الرابعة للعام 2023، في حفل كبير احتضنته إمارة رأس الخيمة، برعاية غرفة تجارة رأس الخيمة بفندق والدورف استوريا، حيث شارك بالجائزة 18 دولة وصل منها للنهائيات 14 دولة، وبلغ إجمالي الفائزين 109 فائزين، حصدوا ما مجموعه 316 جائزة منها 121 ذهبية، 92 فضية، 98 برونزية.
وفاز مرشحون بأكثر من جائزة لترشحهم لأكثر من فئة، بالإضافة إلى 3 جوائز فخرية للشركاء والرعاة، وجائزتين لأكثر فائزين حصلا على أكبر عدد نقاط من لجان التحكيم، وتقدما للجائزة لأكثر من فئة وكانتا من نصيب تركيا، كما شارك بالجائزة من الإمارات 46 مؤسسة حكومية وخاصة، كان نصيبهم من إجمالي الجوائز 118 جائزة ما بين ذهبية وبرونزية وفضية، تليها تركيا 78، السعودية 42، الأردن 18، قطر 14، مصر 9، إيران 8، البحرين 6، الكويت 3، وجائزة لكل من عمان وفلسطين ولبنان وتونس والمغرب.
وأكد محمد مصبح النعيمي رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة رأس الخيمة، على أن احتضان إمارة رأس الخيمة لجائزة ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، جاء من منطلق تبنيها للتميز ثقافة وممارسة، ودعم وتشجيع المنافسة الإيجابية بين المؤسسات الحكومية والخاصة سواء داخل الدولة أم خارجها، وإلقاء الضوء على النماذج الناجحة والمتميزة، ومن ثم تقديم أفضل الخدمات، وتطوير الأداء على أسس من الكفاءة والفعالية لبناء نموذج عربي للعمل الحكومي والخاص المستقبلي.
وأضاف: من هذا المنطلق كانت التوجيهات من قيادتنا الرشيدة، على أن نكون دوماً منصة دولية لصناعة وتحفيز التميز الحكومي والخاص على مستوى العالم، مما يعكس ريادة دولة الإمارات بوجه عام وإمارة رأس الخيمة بوجه خاص، وما تمثله الإمارات من مختبر لتطوير وصناعة التميز المؤسسي الحكومي والخاص، وإبراز أفضل الممارسات المتميزة على مستوى العالم، معرباً عن سعادته لما حققه الفائزون بالجائزة من ريادة وتميز استحقوا عنه الفوز وبجدارة، كان نتاجه ما شاهدناه في حفل التكريم من نماذج ملهمة في العمل المؤسسي، مؤكداً على حرص قيادتنا على رعاية كل المبادرات التي من شأنها خلق فكر قيادي إيجابي لدى القطاعات الحكومية والخاصة، لتبني التميز المؤسسي وتجديد النظم القائمة باستخدام التقنيات الذكية، لتنفيذ الرؤى والاستراتيجيات المستقبلية.
وكشفت ماجي غالاغر، رئيسة جوائز ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، أن الجائزة هذا العام شهدت إقبالاً منقطع النظير، حتى أن تذاكر الحفل قد نفدت خلال أيام من الإعلان عن موعد حفل التكريم، حيث بلغ عدد الحضور أكثر من 230 شخصية من الـ 18 دولة المستهدفة بالجائزة، من كبار الشخصيات منهم قيادات ومسؤولون، وأصحاب شركات، ورؤساء مجالس إدارات لمؤسسات حكومية وخاصة، ومديرون تنفيذيون، معربة عن سعادتها بما حققه الفائزون بالجائزة، وأنهم استحقوا وبجدارة أن يكونوا عنواناً للتألق والإنجاز والتميز.
وأشارت إلى أن الأعمال التي تقدم بها المرشحون للجائزة لهذا العام، خضعت للتحكيم والتقييم من قبل 150 محكماً من كل دول العالم من أصحاب الخبرة والكفاءة، عملت وفق أعلى معايير الجودة والكفاءة والشفافية، مؤكدة على أن كل الترشيحات خضعت لآلية تقييم منهجية، وموجهة الشكر لغرفة تجارة رأس الخيمة وقياداتها على رعايتهم للجائزة، والتي كانت سبباً فيما شهدته الجائزة من نجاحات خلال هذه الدورة ودوراتها السابقة.
وأكدت غالاغر، أن ما حققناه من خلال جائزة ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بالتعاون مع إمارة رأس الخيمة ممثلة في غرفة تجارة رأس الخيمة، كان بهدف تسليط الضوء على التجارب الناجحة، والمتميزة في الـ 18 دولة المستهدفة بالجائزة، وتكريم الكفاءات في المؤسسات الحكومية والخاصة.
وفيما يلي أسماء المؤسسات التي حصلت على أكثر من جائزة من دولة الإمارات، حيث حصل مركز النقل المتكامل بإمارة أبوظبي وحده على 13 جائزة، فيما فازت دائرة الصحة بأبوظبي بـ 10 جوائز، وشركة دي أتش أل فازت بـ 24 جائزة على مستوى مكاتبها بالشرق الأوسط كان نصيب مكتبها بالإمارات 10 جوائز، وزارة الصحة ووقاية المجتمع بـ 9 جوائز، الاتحاد للقطارات بـ 8 جوائز، بلدية الظفرة بمدينة زايد بـ 8 جوائز، مجلس أبوظبي الرياضي بـ 5 جوائز، مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية بـ 5 جوائز.
وفازت حول الوجهات «ميرال» بأبوظبي بـ 5 جوائز، ووكالة جليمس للتسويق الرقمي بـ 5 جوائز، وأسكيرا العالمية بدبي بـ 5 جوائز، وريسبونس بلس القابضة بـ 4 جوائز، وهيئة الطرق والمواصلات دبي بـ 3 جوائز، وميماك أوكلفي للإعلانات بـ 3 جوائز، وحصلت على جائزتين كلاً من جامعة أبوظبي، أدنوك، دائرة الصحة بدبي، وشانل انچن، انشور للخدمات بدبي، هيئة الثقافة والفنون دبي، كما فازت بالجائزة راك للسيراميك، وزارة الموارد البشرية والتوطين، وزارة الطاقة والبنية التحتية، النيابة العامة بدبي، مجلس أبوظبي للجودة والمطابقة، شركة أبوظبي بريكاست، بنك المشرق، البنك التجاري الدولي، وقد تم الإعلان عن كل الفائزين على موقع الجائزة.

برعاية غرفة تجارة رأس الخيمة

الإمارات تحصد 118 جائزة من «ستيفي العالمية» بدورتها الرابعة 2023

كرمت جائزة ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الفائزين بجوائزها الذهبية والفضية والبرونزية، وذلك عن دورتها الرابعة للعام 2023، في حفل كبير احتضنته إمارة رأس الخيمة.

حصدت الإدارة العامة لجمارك أبوظبي ممثلة بمدير إدارة الموارد البشرية، جائزة «HR Icons Award»، والتي تعطى لأكثر قادة الموارد البشرية تأثيراً على مستوى الشرق الأوسط، وتنظمها منصة (ETHRWorld) المتخصصة في الموارد البشرية والتابعة لصحيفة إيكونوميك تايمز في مجال التجارة والاقتصاد.
وتهدف الجائزة إلى تكريم القيادات البارزة في مجال إدارة الموارد البشرية ممن قدموا منجزات ملموسة وأعمالاً رائدة ومبادرات متميزة في مؤسساتهم.
وجمارك أبوظبي أول جهة حكومية في الشرق الأوسط تطبق مشروع Full Oracle HCM Cloud Suite with Analytics وأول جهة حكومية في أبوظبي تصنف كأفضل بيئة عمل، بالإضافة إلى حصولها على الجائزة الذهبية كأفضل مؤسسة للعمل ضمن جوائز ستيفي العالمية 2022.

نتائج البحث عن: جائزة ستيفي العالمية